为积极响应“基层减负年”的号召，以对上半年街道工作系统梳理、检查为切入口，牧羊湖街道创新考核方式，努力为基层松绑减负。
一线考核推出“成效清单”。牧羊湖街道成立专班考核工作领导小组，集体上会研究考核办法，制定出各项工作考评细则。以周巡查、月了解、季考察、年汇总等形式掌握项目进度、干部表现和工作成效，主要考核基层党建、综合治理、社会民生、城市管理等各项工作指标，为推进各项工作增添动力。
工作督查落实“问题清单”。考核以听取汇报、查阅台帐、现场核查、问卷调查等多种方式进行并现场反馈，尤其是针对检查中发现的存在问题，列入问题清单，及时进行点评，并结合各社区的实际情况提出了一些建议。针对推进困难、进度较慢的工作，深入一线，查摆整改问题，全面整改落实到位，切实提高工作实效。
激励升级明确“关爱清单”。工作考核强调过程化考核，突出重“绩”不重“痕”导向，街道挂点领导深入社区，为社区排忧解难，让基层获得实实在在的关爱。通过考核评比，有效地促进各社区在工作中勇于创新、真抓实干，进一步提振干部干事精气神，切实让他们想干事、敢干事、干成事。对评先评优的优秀社区给予政治激励，树立榜样，促进各社区互相取长补短、互相学习，共同进步。（牧羊湖街道 供稿）
