一是抓站位。成立以党委书记、董事长赵钧、总经理肖琦为组长的文明创建工作领导小组，设立文明创建工作办公室专项负责日常工作。将精神文明创建纳入企业发展总目标，设立专项文明创建工作经费，把创建目标纳入年度考核，细化任务清单，明确时间节点，压实工作责任，全力以赴完成文明创建工作。
二是抓整改。积极认真销号整改市创文办提交的13个问题。规范创文资料档案整理报送，对标黄石市文明单位测评体系，逐条细化工作内容，明确任务目标和资料报送规范，形成文明创建工作长效机制，确保创建活动有效开展。
三是抓提标。从物力载体标准和精神文明标准两方面自我加压，提高文明创建工作水平。整合自身优势资源，将文明创建与企业文化融合，在原有宣传基础上，新增遵德守礼提示牌75块，设立高标准精神文明建设宣传专栏3个，安装创文宣传展板17块，宣传海报上墙21块，文明守礼、节俭养德、禁止吸烟等提示牌100余处，充分运用LED宣传屏和光字牌滚动播放创文内容，自主设计、印制创文“五应知应会”卡片，发放至全体员工手中，要求熟知牢记，在全公司范围内营造浓厚的创文宣传氛围。
四是抓结合。将文明创建工作与党的建设、“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育、安全生产、环保治理、经营管理等工作相结合。以“主题党日”、“三会两制一课”等活动为载体，促进“创文”工作有效推进。组织党员干部、职工及家属积极参加志愿者服务活动，把文明创建工作融入到企业发展的方方面面，实现“两不误两促进”助力文明创建工作的同时，弘扬企业文化、促进企业发展。
五是抓品牌。积极承担社会责任。连续六年开展献爱心、学雷锋、关爱环卫工人志愿者活动，向贫困村庄、家庭、个人捐款累计140余万元；定点帮扶恩施建始县三里乡大排村、阳新大王镇贵湾村，派遣中层干部驻村助力脱贫。彰显特大型发电企业的责任和担当，树立精品“国”字号企业形象，为地域经济建设和文明创建做出积极贡献，助力黄石经济建设、文明建设高质量发展。（区创文办 供稿）
