11月21日至22日，西塞山区顺利举办“金秋送岗 就在黄石”金秋招聘月系列活动。本次活动创新采用“岗位对接＋能力赋能”双轨模式，通过专场招聘会精准搭建用工对接平台，同步开设求职能力实训营助力高校毕业生等青年求职者提升就业技能，切实为求职者打通从能力提升到成功就业的“绿色通道”。
一、招聘现场火热，线上线下齐发力
11月21日，“上窑记忆特色街区”专场招聘会顺利开展。活动聚焦不同求职需求，精准设置制造业、服务业、灵活就业三大专区，不仅带来近1000个优质岗位，更吸引500余名求职者到场咨询对接，切实为用工企业与求职者搭建起高效沟通的桥梁。
现场通过“西塞就业”抖音号和微信“直播带岗”，线上4000余人次观看，最终线上线下共收简历380余份，120人初步达成就业意向，实现“线上线下双驱动，就业服务不打烊”。
二、服务贴心便捷，政策宣传入人心
活动现场贴心设置简历诊断服务，为求职者提供专业的简历优化建议与个性化就业指导，助力其提升求职竞争力。同时，政策咨询专区的就业服务中心工作人员，现场细致解读就业创业、人才引进、社会保险等惠民政策，提供“一对一”精准答疑，切实解决求职者的政策困惑。招聘会现场开展劳动普法宣传，对求职就业人员开展公益普法，引导劳动者依法理性维权。
创新设置的＂就业大篷车＂通过电子大屏滚动招聘信息，以便捷化的方式为求职者提供全方位服务。
“西式面点体验区”和“礼品兑换区”也为紧张的求职现场增添了不少轻松氛围。不少求职者在互动中学习技能，在分享中传递机会。
三、训练营赋能求职，精准指导促匹配
11月22日，求职能力实训营在西塞山区总部经济大楼13楼接续开营。全天课程以“认知构建—技能强化—实战模拟”为核心逻辑展开，涵盖职业测评、产业解析、简历优化、模拟面试、无领导小组讨论等关键环节，助力高校毕业生等青年学员精准锚定职业方向，全面提升求职竞争力。
求职能力实训营结营仪式上，学员们不仅收获结业证书，还获得专属奖励，为这段成长之旅画上圆满句号。后续，区人社局将持续为学员提供岗位精准推荐、简历二次优化指导等跟踪服务，切实助力大家走稳就业“最后一公里”。
本次活动以“线上线下双驱动，就业服务不打烊”为核心抓手，打破时空限制，为企业与求职者搭建起高效精准的对接桥梁，有效激活区域就业市场活力。未来，西塞山区将持续深耕就业服务优化，聚焦企业用工需求与求职者就业诉求，不断完善服务链条，全力推动更高质量、更充分就业落地见效。
