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西塞山区服务复工复产企业招工稳工方案

   时间:2020-03-13 17:38

西塞山区服务复工复产企业招工稳工方案


为贯彻落实国务院和省市政府做好疫情防控期间稳就业工作要求,推动我区一手抓疫情防控,一手抓招工稳工,促进务工人员身体健康、返岗就业,着力解决复工复产企业招工稳工难题,加快推进西塞山区高质量发展。现结合当前疫情防控形势和我区实际,提出服务企业招工稳工方案。

一、目标任务

充分发挥企业、各镇街、驻王英镇扶贫工作队、人力资源机构等多方积极性,尽快为我区企业招工1200人,满足复工复产企业的用工需求,确保把疫情造成的缺工影响降到最低,确保企业不因缺工而影响正常生产,确保新建、扩建项目不因缺工而影响投产进度,确保新招商引资项目如期开工。

二、工作措施

为切实服务好复工复产企业招工稳工,将采取“五个一批”措施解决好用工难题。

(一)动员基层输送一批。各镇街、驻王英镇扶贫工作队动员社区(村)运用“大摸排、大包保”收集的信息,将本社区(村)有就业需求的劳动力向缺工企业推荐。每个社区(村)送工不少于10人,累计送工不少于360人。

(二)线上、线下招聘一批。充分利用黄石市公共就业创业服务平台、西塞山区就业微信公众号等平台,着力开展“春风行动”、“服务民营企业周”、精准扶贫、退役军人等线上线下专场招聘会不少于20场,为缺工企业招聘不少于240人。

(三)“点对点”招引一批。联系我市在省外的招工站、劳务输出地人力资源公司等机构,组织省外富余劳动力定向为我区企业送工。鼓励企业开展“点对点”组织专车等方式帮助异地务工人员安全有序到岗,为缺工企业招引不少于200人。

(四)校企合作培养一批。依托绿创电子、中石机电等重点企业建成10个以上就业见习基地,鼓励和引导在校大学生和应历届高校毕业生来我区实习实训和就业见习。积极对接安徽池州职业技术学院、市第一技工学校等职业院校学生顶岗实习。为企业定向培养和输送技术工人不少于200人。

(五)劳务外包调剂一批。对开工时间紧、用工规模大的企业,引导企业采取劳务外包的方式,由人力资源公司按企业不同时段的用工需求输送工人。协调人力资源公司为企业调剂工人不少于200人。

三、政策支持

(一)发放吸纳就业补贴。对在疫情防控期间因开工生产、配送疫情防控急需物资而新吸纳务工人员就业的企业,以及吸纳留黄返黄建档立卡贫困劳动力,依法签订1年以上劳动合同、稳定就业满6个月的企业,按照2000元/人的标准给予企业一次性吸纳就业补贴。

(二)落实以工带工补贴。对我区企业在职员工介绍务工人员到本企业就职,与企业依法签订1年以上劳动合同、稳定就业满3个月的,按照“新黄石人”计划有关规定给予600元/人的“以工带工”补贴。

(三)给予到岗交通补贴。实施“回家的路”行动,助力企业稳定发展。对返岗的务工人员,自费乘坐交通工具到我区企业就业的,可按每人最高不超过500元,据实补贴来黄单程交通费。鼓励企业“点对点”组织专车等方式帮助异地务工人员返岗,对企业承担的包车费用,给予50%交通费用补贴、最高每家企业不超过1万元的交通费用补贴。

(四)兑现就业服务补贴。对院校、人力资源服务机构(站)、基层劳动保障平台、劳务经纪人等送工主体,成功介绍务工人员来我区就业,依法签订1年以上劳动合同,稳定就业满3个月的,给予送工主体500元/人的就业服务补贴。

(五)给予见习补贴。见习单位按规定支付见习人员见习期间不低于当地最低工资标准的基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险,可给予见习单位见习补贴。见习补贴按照我市最低工资标准的60%确定,对见习人员见习期满留用率达到50%以上的单位,补贴标准可按照我市最低工资标准的80%执行。补贴期限不超过12个月。

(六)实施企业稳岗返还。积极宣传、指导辖区企业申报失业保险稳岗返还。其中企业稳岗返还应具备失业保险基金滚存有结余且具有12个月以上支付能力,按50%、60%、70%三档标准返还比例返还。困难企业稳岗返还,应具备失业保险基金滚存有结余且具有24个月以上支付能力,对不减员和减员率低于我市登记失业率的困难企业,按我市6个月月人均失业保险金标准和参保职工人数确定返还标准返还。

四、工作要求

(一)加强组织领导。成立西塞山区服务复工复产企业招工稳工领导小组(附件),领导小组组长由区委常委、副区长丁克芳同志担任,成员由区发改局、区科信局、区城建局、区人社局、区卫健局、各镇街、驻王英镇扶贫工作队负责人担任。领导小组下设办公室,办公室设在区人社局,协调做好企业复工复产招工稳工各项服务。

(二)精准掌握用工需求底数。各镇街要安排社区(村)利用疫情防控期间集中拉网式排查时机,通过上门排查、电话问询等方式,精准掌握在本辖区务工人员身份信息、就业意愿、技能工种、工作经历等数据,建立务工人员个人信息基础台帐。企业要梳理员人流动、返岗意向、返岗需求、缺工情况等信息,按岗位需求、薪酬待遇等要素,分类精准建立需工信息台帐、企业用工招聘信息及每月招工计划。

(三)扎实做好务工人员保障。指导企业集中登记员工返岗、上岗时间等情况,对返岗员工或招工较为集中地区,做好到岗交通对接,协调开通家门-车门-厂门的“三门”直达服务。简化务工人员返岗上岗防疫审批手续,对在黄完成隔离时限的务工人员和持当地疫情防控部门、社区开具的健康证明,或持健康卡的来黄务工人员,只要监测体温正常,可简化手续,直接办理入企入职手续。指导、督促企业购置防疫物资,做好生产环境消杀防护,完善防疫工作机制,向员工发放《防疫指南》,开展企业职工防疫教育培训,全力保障复工复产企业实现正常生产运营。

(四)切实履行好责任。各成员单位要加强沟通协调,充分发挥各自职能,履行好职责,为务工人员就业提供便利。区服务复工复产企业招工稳工领导小组办公室要做好统筹协调服务工作,抽调骨干力量从事专班工作,指导企业在抓好防疫工作的前提下,稳步推进复工复产。落实好就业政策,帮助企业招工稳工,为企业正常生产运营提供有力支持。