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区组织部主要职责、机构设置

   时间:2016-10-22 00:00

西塞山区委组织部主要职责及机构设置
 
西塞山区委组织部是区委主管组织工作和干部工作的职能部门,其主要职责如下:
1.贯彻落实党建工作路线方针政策,协调、规划并指导党员教育工作,会同宣传部组织开展新时期党的建设理论研究。
2.办理我区属于市委管理的干部有关事项的报批手续;负责提出关于各街道办事处和区委、区政府机关各部办委局以及列入区委管理干部的考察和办理任免、工资待遇退(离)休手续;指导领导班子的思想作风建设;负责区委委托管理的干部的管理工作;负责全区副科级以上干部的备案、审查和宏观管理工作,承担部分干部的调配、交流及安置事宜;负责市委有关部门管理为主的单位领导班子成员及相当职务的协管。
3.研究制定全区干部队伍建设的办法、规定,组织落实培养选拔中青年干部工作。
4.从总体上研究和指导全区党的组织制度和干部人事制度的改革,制定或参与制定组织、干部、人事工作的规章制度。
5.负责全区组织工作和干部工作的检查监督,及时向区委和市委组织部反映重要情况,提出建议。
6.主管全区干部教育工作,制定干部教育规划;负责落实市委组织部下达我区干部培训的计划;负责组织区委管理的干部和一定层次的中青年干部的培训;指导、协调、检查全区的干部教育工作;研究探索有中国特色的干部培训制度。
7.负责全区退(离)休干部工作的宏观管理,制定或参与制定退(离)休干部工作的有关规定。
8.完成上级交办的其它事项。
按照工作性质、业务内容共内设4个科室,分别是办公室、干部室、组织室、人才室,其职责分别如下:
一、办公室职责
l、负责文件传阅、文印、文书档案工作;2、负责文字综合、会务组织、文件审核;3、负责县市区党委组织部信访方面工作;4、协调部内各科室的工作;5、负责部内物资、及后勤保障、接待工作; 6、负责对外联系和协调工作;7、办理机关干部的工资、福利;8、承办部领导交办的有关干部问题的审查和调查核实工作。
二、组织科职责
1、负责研究和指导农村、社区、机关、非公等基层党组织建设,提出加强党的组织建设工作的意见和措施; 2、检查指导全区各级党委建立健全党的组织制度和党内生活制度;3、承担县市区党委和指导河口镇党委换届选举事宜;4、协助抓好发展党员、党员教育和党员教育管理工作;5、制定和实施我区党员发展计划,指导基层党组织做好发展党员工作;6、负责管理和指导各级党组织民主生活会;7、指导和办理党的组织设置;8、负责组织关系转递和党籍管理,组织评比表彰先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者;9、负责管理和检查党费收缴、管理和使用情况;10、负责党内统计;11、协助了解和指导领导班子思想作风建设;12、承担全区党员电化教育工作;13、抓好党员音像教材的引进、交流、复制和下发工作;14、组织制作党员电教片;
三、干部室职责
1、负责办理部分干部的调配、交流、离退休手续和呈送市委组织部备案工作;2、办理市委组织部管理干部的工资审批手续;3、负责办理干部的报批和任免;4、负责区党政系统各部、委、办、局、室领导班子干部的考察工作;5、承办干部管理方面的综合、指导和宏观指导工作;6、办理区管干部的出国(境)备案审查工作;7、管理科级以上干部干部的档案;8、负责干部统计;9、指导和规划区后备干部队伍建设,制定相关管理办法;10、负责选调生培养计划和相关管理办法的拟定,组织实施选调生的选拔、派遣和管理;11、了解掌握全区党政系统领导班子思想作风建设和民主生活会情况,就加强领导班子建设提出建议;12、负责全区干部教育和培训工作的宏观管理,为市委实施有关干部培训的规划提出意见和建议;13、负责全区的干部培训工作进行指导、协调、督促、检查;14、负责指导和协调全市干部学历教育等工作。
四、人才室职责
1、负责全区人才工作的宏观管理、综合、协调、检查、指导;2、制定或参与制定完善区人才管理工作制度、规定并对贯彻执行情况进行督促、检查;3、承担专业技术拔尖人才和青年科技人才的选拔、管理、调整工作,为专家和科技人才的科技成果的转化做好服务工作;4、负责提出对研制、推广科技成果有功人员实行重奖方案;5、宣传党的人才工作政策和优秀人才的先进事迹。